Contexte

Le 29 août a eu lieu une réunion entre le CSE et la direction (comme il s’en tient tous les 2 mois environ). Nous avons tous·tes reçu le compte rendu de cette réunion par mail le 8 septembre.

Un·e collègue a soumis la question suivante :

Quelle est la politique de l’entreprise concernant le fait d’amener sur le lieu de travail un chien en formation d’assistance/guide d’aveugle ?