Contexte

Ces dernières semaines, vous avez peut-être reçu une communication de l’équipe sécurité concernant l’activation d’une mesure de sécurité nécessitant l’utilisation de votre smartphone personnel.

Si ce n’est pas encore le cas, vous pourriez la recevoir prochainement. Dans ce cas, pensez à vérifier la légitimité de la demande.

Vous pouvez refuser

La communication peut laisser penser que cette mesure est obligatoire, voire urgente.
Ce qu’elle ne précise pas, c’est que vous êtes en droit de refuser d’utiliser votre smartphone personnel à des fins professionnelles.

Si vous ne souhaitez pas utiliser votre équipement personnel, vous pouvez contacter l’équipe sécurité afin qu’une solution alternative vous soit proposée, par exemple la mise à disposition du matériel nécessaire.

L’équipe s’attend déjà à recevoir ce type de demandes : il ne faut donc pas hésiter à les solliciter.

Ce droit s’applique également si vous utilisez actuellement votre smartphone personnel mais souhaitez revenir sur votre décision.

Par ailleurs, aucune compensation financière n’a malheureusement été prévue pour les personnes qui accepteraient d’utiliser leur smartphone personnel, bien que cela représente une économie pour l’entreprise.

Aucun risque de sanction

Le refus d’utiliser votre matériel personnel ne peut pas constituer un motif de sanction disciplinaire, quelle qu’elle soit.

Si vous avez la moindre question ou besoin d’aide, contactez-nous 😉

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